Fra de yngste folkeskoleklasser, hele vejen til gymnasierne, de videregående uddannelser, og til byens erhvervsliv, er vi i Biotekbyen Kalundborg optaget af teknik, uddannelse og forskning.

I Kalundborg kan man blandt andet uddanne sig til biotekingeniør, bioanalytiker, pharmaoperatør, procesoperatør, elektriker og snart også til maskiningeniør.

At Biotekbyen Kalundborg har fokus på uddannelse, forskning og innovation markeres yderligere i forbindelse med Forskningens Døgn med fire spændende arrangementer torsdag d. 25. april og fredag d. 26. april.

Her kan du høre om vidt forskellige emner, der spænder fra, hvordan vi får fremtidens energibehov dækket, over hvordan det er, at stoffer påvirker hjernens kemi, til gode bud på hvordan vi forbedrer vores miljø, samt til hvad forskningen siger om god ledelse.

Mere information: Kontakt Christian Beenfeldt, projektchef Knowledge Hub Zealand, christian.beenfeldt@kalundborg.dk, mobil 23 82 27 68

Læs mere om de enkelte arrangementer her:

Kan vi få et bedre miljø med smartere kloakker?
I løbet af det sidste årti har ingeniørerne været i gang med at gøre din kloak smartere, så din kælder forbliver tør, fiskene i vandløbene bliver gladere, og du kan tage en svømmetur i havnen uden at blive syg. Find ud af hvordan!
Af lektor Luca Vezzaro, DTU
Sted: Skolen ved Herredåsen Klosterparkvej 175, 4400 Kalundborg
Tid: torsdag d. 25.04, Kl: 10:30-12:00,
Kontakt: Anne-Mette Lund-Konggaard, 59570508,

Kokain: En kemisk form for hjernevask?
Kokain er et af de mest vanedannende stoffer, man kender til, fordi det udløser utrolige følelser af velvære, motivation og energi. Men hvordan er kokain i stand til at ’kapre’ hjernen på den måde, og hvad er bagsiden af medaljen?
Af lektor Claus Juul Løland, Københavns Universitet
Sted: Allikelund Gymnasium J Hagemann-Petersens Alle 22, 4400 Kalundborg
Tid: fredag d. 26.04, Kl: 09:15-10.15,
Kontakt: Rikke Bjørn Jensen, 45 20 75 50 75

Ledelse – Gør din ledelsesudvikling endnu mere praksisrettet!
Mange baserer i dag deres ledelsesudvikling på forestillinger om ledelse der opstået i USA, hvor både samfund og arbejdsliv ser anderledes ud. Hvad betyder det for den måde vi udvikler ledere på i dag? Og hvilke spørgsmål bør vi egentlig stille os selv når vi laver lederudvikling for praksis i danske virksomheder?
Af Erhvers ph.d. Maibrith Kempka Jensen, CBS
Kalundborg Erhvervsråd d. 26.04.
Tid: fredag d. 26.04 kl: 14:30-16:00, Bredgade 44, 4400 Kalundborg
Kontakt: Jens Lerager, 30737731

Kan vedvarende energi virkelig dække vores energibehov?
Vind- og solenergi kan dække vores behov for el hen over året. Men hvor tæt kan vi komme på 100% vedvarende energi i elnettet, og hvad med den anden brug af energi? Foredraget berører emner fra meteorologi til elsystemet og lidt videre til markeder for el.
Af Seniorforsker Gregor Giebel, DTU
Sted: Professionshøjskolen Absalon og Kalundborg Gymnasium J. Hagemann-Petersens Allé 5, 4400 Kalundborg
Tid: D. 26.04, Kl: 15:00-16:00
Kontakt: Kalundborg gymnasium: Birgitte Nielsen, Tlf: 29797913
Kontakt: Professionshøjskolen Absalon: Jacqueline Løvgreen Hersing, Tlf: 72482618

Novo Nordisk is working dedicatedly with the Sustainable Development Goals focusing on where we have positive and negative impacts, and how these interrelate, while investigating potential business opportunities.

Where do transformative changes exist and how does it link to Novo Nordisk TBL commitment? Anne Gadegaard, Associate Director, Novo Nordisk, will present Novo Nordisk’s approach to the SDGs, how they link to the TBL and how they might transform the way businesses understand their role in society.

Kalundborg Symbiosis – a pioneer of circular production
The companies involved in the symbiosis have a long tradition for circular approaches to production, turning residuals into resources. Almost 30 projects are already established and it is a unique example of public-private partnership, creating value for the local community. Kalundborg Symbiosis gives a substantial socioeconomic benefit, a better bottom-line and increased competitive edge to the member companies.

A new strategy has been developed, and the ambition is to develop and implement 10 new projects before 2025. By now a significant green transition within the field of energy supply has taken place by converting the power plant from using coal to biomass, by installing a giant heat pump upgrading surplus heat from waste water to district heating and by building a brand new biogas plant transforming sludge from the fermentation industries to green energy. Kalundborg Symbiosis also wants to strengthen the partnership by inviting new partners to join the association and contribute to the ecosystem and to inspire others to start thinking in circular loops in regard of manufacturing processes.

Award winner
In 2018, Kalundborg Symbiosis received the prestigious WIN WIN Gothenburg Sustainability Award – a prize that has previously been won by such figures as Kofi Annan, Al Gore and Gro Harlem Brundtland. The jury’s citation read, in part, “As a pioneer within the field, the Kalundborg Symbiosis has shown the way for many other industrial clusters, inspiring businesses all around the world.”

What are the drivers behind the long term success of the symbiosis? Lisbeth Randers, head of secretary at Kalundborg Symbiosis will present the ecosystem, the benefit in numbers, the prerequisites and next steps of Kalundborg Symbiosis.

Following the presentations, you will have a chance to discuss how to apply learnings from the two cases in your own work or study.

Programme

15.00-15.45: How Novo Nordisk is working to support UN Sustainability Development Goals – Anne Gadegaard
15.45-16.00: Break/networking including coffee and cake
16.00-16.45: Kalundborg Symbiose – a pioneer of circular production – Lisbeth Randers
16.45-17.15: Dialogue session – how to apply learnings from today in your own work/study?

Please note, that you will have to register at the main gate upon arrival.

More info:
https://ida.dk/arrangement/novo-nordisk-cirkulaer-produktion-og-verdensmal-i-biotech-city-med-baeredygtighedskaravanen-331482#praktisk-info

Kære samarbejdspartner,

Projekt- og praktikevent i Kalundborg 2. maj 2019 afløses i år af et nyt digital matchmaking tiltag.

Vi har modtaget input fra virksomhederne om, at man i år mest af alt efterspørger at der faciliteres gode og friskt opdaterede kontakter mellem dem og uddannelserne.

Vi har derfor af hensyn til både virksomhederne og uddannelsernes tid, valgt at prioritere denne indsats.

Det betyder, at der ikke bliver afholdt projekt- og praktikevent i Kalundborg 2. maj 2019.

Til gengæld vil Knowledge Hub Zealand og Biotekbyen Kalundborg i løbet af maj måned 2019, udvikle et digitalt katalog med relevante virksomhedskontakter, konkrete praktik- og projektmuligheder i

Biotekbyen, samt relevante kontakter hos uddannelserne i hele landet.

I vil som del af denne proces blive kontaktet af os med henblik på at give input til dette katalog.

Kataloget vil blive tilgængeliggjort ultimo maj måned, og kan herefter rekvireres ved kontakt til christian.beenfeldt@kalundborg.dk

 

 

The Digitalization of facility design and operation is important to make our industry more efficient and to drive
prices for manufacturing of new drugs down.
We may exploit recent experience from other industries
like car and airplane manufacturing, where great improvements have been made through deployment of Industy 4.0 principles and technologies.

In this presentation Leif Poulsen from NNE will provide an
overview of what is going on in our industry and share
ideas and concepts on how to use Digitalization to improve the complete value chain, through integrated development of products, processes, plants and patient centric supplies (4 P model).

About Leif Poulsen
Leif is a Managing Consultant within Automation & IT at NNE, an independent Consulting and
engineering company fully owned by Novo Nordisk

Leif has specialised on Manufacturing IT Systems and Advanced Automation & IT Solutions
and how they can support current & future business objectives.

For 6 years, Leif worked as a research fellow and an assistant professor at the Technical University of Denmark within Computer Simulation, Computer Aided Design & Computer Aided Manufacturing and for about 10 years he worked as an Automation & IT consultant for various industries.

At NNE, Leif work as a senior business consultant for customers
worldwide. He is an expert on business analysis and architectural/conceptual design of Automation & IT solutions including how to
deploy such solutions effectively in a GxP regulated organisation.

If you would like to participate, please send a mail to MarcusLauHogsbergB.Jensen@kalundborg.dk no later than by June 17^th.

Sign up for a virtual matchmaking event October 5^th focusing on career opportunities in the Biotech City of Kalundborg. This is an exclusive opportunity to be matched with some of the companies in Kalundborg searching for talented candidates. Amongst others, Novo Nordisk will participate with some very exciting positions. Read more and sign up for the event here: https://news.copcap.com/virtual-match-making-event-kalundborg no later than September 30.

Agenda:
13.00 – 13.15 Welcome and Opening Remarks
13.15 – 13.45 Company presentation round
13.45 – 13.50 Introduction to Matchmaking
13.50 – 16.25 Matchmaking sessions and presentations
16.25 – 16.30 Closing remarks

Participating companies: Novo Nordisk and NNE

PROGRAM 5. NOVEMBER

Kl. 09:30 EVENT DEL 1 – INTERNSHIP

Kl. 09:30-09:40: 5 min Introduktion til internships

Kl. 09:40-10:00: Internships runde 1

Kl. 10:00-10:20: Internships runde 2

Kl. 10:20-10:40: Internships runde 3

Kl. 10:40-11:00: Internships runde 4

Kl. 11.00 EVENT DEL 1. SLUTTER

Kl. 11:20 EVENT DEL 2. Studiejob

Kl. 11:20-11.30: 5 min introduktion til studiejob

Kl. 11.30-11.50: studiejob matchmaking runde 1

Kl. 11.50-12.10: studiejob matchmaking  runde 2

Kl. 12.10-12.30: studiejob matchmaking  runde 3

Kl. 12:30-12.50 studiejob matchmaking  runde 4

Kl. 13:00 EVENT DEL 2. SLUTTER – EVENTEN ER FORBI

Formål 

Formålet med eventen er at tilbyde et nemt format for virksomhederne at afholde  korte ”jobsamtaler” på opslåede praktikker/internships og studiejobs. Man kan som virksomhed frit koble sig på eventen og man kan selvfølgelig fortsat køre sine egne interne ansættelsesforløb.